Portada - Economía de la Empresa

Este es tu manual de Economía de la Empresa para 2º de Bachillerato, edición 2017. Vas a estudiar cómo funcionan las empresas desde dentro: desde su organización hasta sus estrategias financieras.

El libro está completamente adaptado a los acuerdos para la EvAU de Aragón, así que todo lo que estudies aquí te va a servir directamente para el examen. Los contenidos están organizados siguiendo el mismo orden que plantea la prueba de acceso.

💡 Dato útil: Este manual está disponible en descarga gratuita y tiene licencia Creative Commons, lo que significa que puedes usarlo libremente siempre que cites su origen.

Información Editorial y Licencia

Los autores de este manual son Cristina Palacios Escriche e Israel Romera Rodríguez, dos profesores de Economía con experiencia tanto en secundaria como en universidad. Han creado este material pensando específicamente en las necesidades de estudiantes como tú.

La licencia Creative Commons permite que uses, compartas y modifiques este contenido siempre que reconozcas la autoría, no lo uses comercialmente y mantengas la misma licencia en cualquier obra derivada. Es una forma inteligente de hacer que el conocimiento sea más accesible.

El ISBN es 978-84-16589-21-0 y está impreso en España por Copy Center Digital en Zaragoza.

Presentación - Novedades de la Edición 2017

Esta es ya la 9ª edición de este manual, lo que demuestra su utilidad y éxito entre estudiantes como tú. Los principales cambios respecto a ediciones anteriores se centran en adaptarse completamente a los requisitos de la EvAU.

Se han reorganizado los contenidos para seguir exactamente el mismo orden que plantea el examen de acceso universitario. Algunos temas han cambiado de posición para ser más coherentes con la estructura de la prueba.

Contenidos eliminados: el TIR (Tasa Interna de Retorno), temas sobre Calidad y la descripción específica de la economía aragonesa, ya que la EvAU sigue normativa nacional. Sin embargo, se mantiene el enfoque en tratamiento de género usando lenguaje inclusivo.

💡 Consejo: Los autores animan a enviar sugerencias a sus correos ([email protected] o [email protected]) para futuras ediciones.

Como dice el refrán chino que incluyen: "Si quieres obtener rendimiento dentro de un año, planta arroz; si lo quieres dentro de diez años, planta árboles; si lo quieres dentro de cien años, planta hombres". La educación es una inversión a largo plazo que siempre vale la pena.

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Índice General del Curso

El manual se estructura en 7 bloques temáticos que cubren todos los aspectos fundamentales de la economía empresarial. Esta organización te permite estudiar de forma progresiva, desde los conceptos más básicos hasta los más complejos.

Bloques principales:

• Bloque 1: La empresa $temas 1-3$ - Conceptos básicos, tipos de empresas y su entorno
• Bloque 2: Desarrollo empresarial (tema 4) - Crecimiento y estrategias
• Bloque 3: Organización y dirección (tema 5) - Estructuras internas y liderazgo
• Bloque 4: Función productiva (tema 6) - Producción y aprovisionamiento
• Bloque 5: Función comercial (tema 7) - Marketing y ventas
• Bloque 6: Información empresarial (tema 8) - Contabilidad y análisis
• Bloque 7: Función financiera (tema 9) - Financiación e inversión

Cada bloque desarrolla competencias específicas que necesitarás dominar para la EvAU y para entender cómo funcionan realmente las empresas en el mundo actual.

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Tema 1: La Empresa - Presentación

Las empresas son el elemento clave del desarrollo económico actual. No solo producen bienes y servicios, sino que actúan como generadoras de empleo y riqueza social. Piensa en cualquier producto que uses diariamente: desde tu móvil hasta la comida que desayunas, todo viene de alguna empresa.

En toda empresa se combinan recursos humanos, tecnología, recursos financieros y la organización que aporta el empresariado. Todo esto con un objetivo claro: ser eficiente y rentable mientras satisface las necesidades del mercado.

La empresa actual es resultado de una evolución histórica fascinante: desde pequeños talleres artesanales medievales, pasando por las grandes empresas comerciales del Mercantilismo, hasta llegar a las actuales multinacionales que conoces como Apple, Amazon o Zara.

💡 Para la EvAU: Los 4 conceptos clave que debes dominar son: Empresa, Empresario/a, Persona Jurídica y Responsabilidad Social Corporativa.

Contenidos del tema: Empresariado, elementos de la empresa, funciones y objetivos, y ética empresarial. Todo lo que necesitas para entender qué hace que una empresa funcione.

La Empresa y su Evolución Histórica

¿Sabías que las empresas ya existían en culturas antiguas, aunque con nombres y funciones diferentes? Su máximo desarrollo llega con nuestro sistema económico capitalista actual.

Una empresa es básicamente un sistema integrado que combina elementos humanos, técnicos y financieros para conseguir objetivos específicos. Puedes verla desde tres perspectivas: económico-financiera (crea riqueza), jurídico-mercantil (tiene patrimonio con ánimo de lucro) y tecnológico-productiva (combina factores de producción).

Evolución histórica clave:

• Edad Media $s. XII-XV$: Surgen artesanos y comerciantes, aparecen los primeros gremios y ferias comerciales
• Siglos XV-XVII: Las expediciones comerciales crean las primeras "compañías de Indias" con múltiples socios para repartir riesgos
• Revolución Industrial $s. XVIII-XIX$: Nacen las primeras empresas con producción masiva y gran cantidad de trabajadores
• Siglo XX: Aparecen las grandes empresas multinacionales que conocemos hoy

💡 Concepto clave: La empresa moderna centraliza decisiones en una autoridad jerárquica y busca la máxima eficiencia en la combinación de factores productivos.

El Empresariado: Concepto y Evolución

Aquí viene una distinción súper importante: ¿quién es realmente el empresario? ¿El propietario que pone el dinero o el directivo que toma las decisiones? La respuesta depende de si lo mires desde el punto de vista jurídico o económico.

Desde el punto de vista jurídico: El empresario es quien tiene la propiedad, quien aparece como titular de derechos y obligaciones. El Código de Comercio habla de "comerciantes" que se dedican habitualmente al comercio.

Desde el punto de vista económico: El empresario es quien realmente dirige y coordina los elementos de la empresa día a día, aunque no sea el propietario.

En las grandes empresas actuales, la propiedad está separada de la dirección. Los accionistas son los propietarios legales, pero los directivos profesionales son quienes toman las decisiones operativas importantes.

💡 Dato interesante: A lo largo de la historia, diferentes autores han definido al empresario como: el que aporta capital (Adam Smith), el que organiza (Marshall), el que asume riesgos (Knight), el innovador (Schumpeter), o el tecnócrata que controla grandes corporaciones (Galbraith).

Esta separación entre propiedad y dirección es una característica fundamental de las empresas modernas que debes entender bien.

Elementos Fundamentals de la Empresa

Toda empresa necesita cuatro elementos básicos para funcionar correctamente. Piensa en ellos como los ingredientes esenciales de una receta: si falta uno, la empresa no puede operar.

A. Factor Humano - Las personas son el alma de cualquier empresa:

• Personal directivo: Quienes toman decisiones estratégicas (CEO, gerentes, administradores)
• Propietarios/capitalistas: Aportan capital y asumen riesgos económicos
• Empleados: Aportan su trabajo a cambio de salario

B. Capital - Los recursos materiales y financieros:

• Capital fijo: Maquinaria, edificios, instalaciones, patentes, software
• Capital corriente: Existencias, dinero en caja, derechos de cobro a clientes

C. Sistema Organizativo - La estructura que coordina todo: Define cómo se relacionan los diferentes elementos, quién toma qué decisiones y cómo fluye la información.

D. Entorno Exterior - El mundo que rodea la empresa: Clientes, proveedores, competidores, regulaciones gubernamentales, situación económica general.

💡 Clave para el examen: La empresa es una "unidad económica de producción" que organiza eficientemente estos cuatro elementos para crear valor y alcanzar sus objetivos.